Daniel Sancha - Abogado

Descripción:

Daniel Sancha – Abogado es un especialista dedicado al derecho laboral y administrativo. Su amplia experiencia y conocimiento en estas áreas le permiten ofrecer un asesoramiento y defensa integral en momentos cruciales para sus clientes.

Entre los servicios ofrecidos destacan:

• Despido disciplinario: Asesoramiento sobre la terminación del contrato de trabajo debido a incumplimientos graves y culpables de las obligaciones laborales, conforme al artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores de España.
• Despido objetivo: Representación en casos de terminación de contrato por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, según el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores.
• Reclamación de cantidades: Procesos legales para recuperar pagos pendientes como salarios no pagados, horas extras, bonificaciones, comisiones, vacaciones no disfrutadas e indemnizaciones.
• Incapacidad laboral: Gestión de casos de incapacidad laboral en sus diversas fases, incluyendo incapacidad temporal, permanente total, absoluta y gran invalidez.
• Conciliación y vacaciones: Asesoramiento sobre derechos relacionados con la conciliación laboral y disfrute de vacaciones.
• Modificación sustancial de condiciones y sanciones disciplinarias: Defensa y asesoramiento en cambios significativos en las condiciones laborales y en casos de sanciones disciplinarias.
• Prestaciones de seguridad social: Asesoramiento en temas relacionados con pensiones, afiliación y otros sistemas de previsión y protección de la Seguridad Social.
• Redacción de escritos: Servicios de redacción de documentos legales relacionados con el ámbito laboral.

El abogado Daniel Sancha también tiene un destacado conocimiento en:

• Derecho colectivo: Asesoramiento y representación a sindicatos, trabajadores y empleadores en asuntos relacionados con relaciones laborales a nivel colectivo, incluyendo convenios y negociaciones colectivas.
• Derecho individual del trabajo: Gestión de contratos laborales, despidos, no discriminación, horas de trabajo, salario, salud y seguridad en el trabajo, y garantía de indemnidad.
• Derecho procesal laboral: Resolución de disputas laborales a través de tribunales y el sistema judicial en casos de despidos, discriminación, acoso laboral, reclamaciones salariales y condiciones de trabajo.

En su sitio web se pueden encontrar artículos y publicaciones recientes en su blog sobre temas relevantes y actuales en el ámbito del derecho laboral. También ofrece un formulario de contacto para consultas y garantiza la privacidad de sus clientes.