La artrosis es una enfermedad degenerativa que afecta a las articulaciones, causando dolor y limitaciones en la movilidad. Cuando esta condición se presenta en la columna y la cadera, puede impactar significativamente la vida laboral de una persona. La pregunta que muchos se hacen es si es posible recibir una compensación económica o pensión debido […]
¿Te pueden dar una paga por artrosis en la columna y cadera? Read More »
En 2025, las personas con un grado de discapacidad del 33% en España pueden acceder a una serie de beneficios que buscan mejorar su calidad de vida. Estas ventajas no solo se limitan al ámbito económico, sino que también incluyen beneficios sociales, fiscales y laborales. A continuación, se detallan los principales aspectos que deben considerarse
¿Cuáles son los beneficios y pensiones para una discapacidad del 33%? Read More »
En el mundo laboral, el periodo de prueba es una etapa crucial que permite tanto a la empresa como al trabajador evaluar la relación laboral antes de comprometerse a largo plazo. Este periodo, regulado por el Estatuto de los Trabajadores en España, presenta particularidades que varían según el tipo de contrato y el contexto laboral.
Periodo de prueba en contratos: duración, derechos y pago Read More »
En el mundo laboral, las horas extraordinarias, comúnmente conocidas como horas extras, juegan un papel crucial en la dinámica entre empleados y empleadores. Estas horas se realizan por fuera de la jornada laboral estándar, y es esencial conocer sus regulaciones para evitar problemas legales y laborales. En este artículo, exploraremos cuántas horas extraordinarias se pueden
¿Cuántas horas extraordinarias se pueden hacer al año según el Estatuto? Read More »
En 2025, el proceso para solicitar el arraigo laboral en España se presenta como una oportunidad para regularizar la situación de muchos extranjeros. Este procedimiento permite obtener una residencia temporal por circunstancias excepcionales, siempre que se cumplan ciertos requisitos. Aquí te explicamos todo lo que necesitas saber sobre cómo solicitarlo, los documentos necesarios y las
Cómo solicitar arraigo laboral en España: requisitos y tasas clave Read More »
En 2025, la excedencia por cuidado de hijos y familiares sigue siendo una herramienta esencial para muchos trabajadores en España que necesitan atender responsabilidades familiares sin perder su vínculo laboral. A continuación, exploramos en detalle todo lo que necesitas saber sobre esta modalidad, desde su regulación hasta los aspectos económicos y de reincorporación. ¿Qué es
Todo sobre la excedencia por cuidado de hijos y familiares Read More »
La prestación por desempleo es un tema crucial para muchos trabajadores que, por diversas razones, se encuentran sin empleo. Conocer cuánto tiempo necesitas trabajar para poder cobrar esta prestación es esencial para planificar tu futuro económico. En este artículo, exploraremos en detalle los requisitos necesarios para acceder a la prestación por desempleo en España, incluyendo
¿Cuánto tiempo necesitas trabajar para cobrar la prestación por desempleo? Read More »
La ansiedad en el entorno laboral es un problema creciente que afecta a muchos trabajadores. La presión del trabajo, el estrés constante y la falta de apoyo pueden desencadenar síntomas de ansiedad que, en algunos casos, justifican una baja laboral. Este artículo explora cómo abordar esta situación con un médico, los pasos para solicitar una
¿Qué decirle al médico para obtener una baja laboral por ansiedad? Read More »
Enfrentarse a un periodo prolongado de baja laboral puede ser un desafío tanto emocional como financiero. Cuando se alcanza el año y medio de incapacidad temporal (IT), surgen preguntas cruciales sobre el futuro laboral y las decisiones que tomará el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). A continuación, exploraremos qué sucede después de 18
¿Qué pasa después de 18 meses de baja? Guía sobre el INSS y resoluciones Read More »
En España, cuando un contrato laboral llega a su fin, el trabajador tiene derecho a recibir un documento conocido como finiquito. Este proceso puede generar muchas preguntas, como ¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagarme el finiquito? o ¿Qué incluye el finiquito?. A continuación, exploraremos en detalle estas cuestiones, ofreciendo respuestas claras y ejemplos prácticos.
¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagarme el finiquito en España? Read More »
En el mundo laboral, los días de asuntos propios o días de libre disposición son una herramienta valiosa para los trabajadores. Estos días permiten a los empleados ausentarse del trabajo por motivos personales sin necesidad de justificar la razón. Sin embargo, la regulación de estos días varía según el sector y el tipo de empleo.
¿Cuántos días de asuntos propios tienes según el estatuto? Read More »
La incapacidad laboral es un tema de gran relevancia para los trabajadores, ya que afecta directamente a su bienestar y economía. Entender cómo y cuándo se paga esta compensación es crucial para aquellos que enfrentan una enfermedad o accidente que les impide trabajar. Exploraremos los diferentes tipos de incapacidad, cómo se calculan los pagos y
¿Cuándo y cuánto paga la Seguridad Social por incapacidades laborales? Read More »
La excedencia laboral es un derecho que permite a los trabajadores suspender temporalmente su contrato de trabajo, manteniendo un vínculo con la empresa. Este concepto genera muchas dudas debido a sus múltiples formas y condiciones. En este artículo, exploraremos en profundidad los tipos de excedencias laborales, los requisitos para solicitarlas y el proceso para hacerlo.
Todo sobre la excedencia laboral: tipos, requisitos y cómo solicitarla Read More »
El permiso de lactancia es un derecho laboral esencial que permite a los padres pasar más tiempo con sus hijos recién nacidos. Este permiso no solo fomenta el vínculo familiar, sino que también apoya la lactancia materna y asegura un cuidado adecuado del bebé en sus primeros meses de vida. Para 2025, se presentan algunas
Permiso de lactancia: claves para padres y cálculo acumulado Read More »
En 2025, las pensiones no contributivas en España se han convertido en un tema central para quienes buscan información sobre los requisitos y cuantías. Estas pensiones están destinadas a personas que, por diversos motivos, no han cotizado lo suficiente para acceder a una pensión contributiva. A continuación, desglosaremos todos los detalles sobre estas prestaciones, incluyendo
Todo sobre las pensiones no contributivas: requisitos y cuantías Read More »
En 2025, muchas familias en España pueden acceder a diversas ayudas económicas destinadas a mejorar su bienestar y el de sus hijos. Una de las más significativas es la ayuda por hijo a cargo, que ofrece un soporte económico esencial a las familias con menores de 18 años o hijos con discapacidad. Este artículo te
Cómo solicitar la ayuda por hijo a cargo: requisitos y pasos Read More »
En 2025, el salario de las empleadas de hogar es un tema crucial para muchas familias y trabajadores. Con las recientes actualizaciones en el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y las normativas de la Seguridad Social, es importante entender cómo estas cifras impactan los ingresos por hora y el coste total de contratar a una empleada
Tabla salarial de empleadas de hogar: ¿Cuánto cobrarás por horas? Read More »
La planificación financiera para maximizar tu pensión cuando te enfrentas a una incapacidad permanente total (IPT) es crucial. Este tipo de incapacidad puede impactar significativamente tu vida laboral y económica. Afortunadamente, hay estrategias y subsidios que puedes aprovechar para optimizar tus ingresos. En este artículo, exploraremos cómo puedes maximizar tus beneficios de pensión, entender los
Cómo maximizar tu pensión con la incapacidad permanente total y subsidios Read More »
Planificar la jubilación es un paso crucial en la vida laboral de cualquier persona. Conocer las opciones disponibles, como la jubilación parcial y el contrato de relevo, puede marcar una gran diferencia en cómo y cuándo decides retirarte. Este artículo te guiará a través de las claves necesarias para entender cuándo puedes jubilarte, explorando las
¿Cuándo me puedo jubilar? Guía completa sobre jubilación parcial y contrato de relevo Read More »
La jubilación en España es un tema de gran interés para muchos trabajadores, ya que no solo marca el fin de la vida laboral, sino que también determina la cuantía de la pensión que se recibirá. Con los cambios legislativos que han tenido lugar en los últimos años, es crucial comprender cuántos años necesitas cotizar
¿Cuántos años necesitas cotizar para jubilarte en España? Read More »
En el mundo laboral, los derechos de los trabajadores son fundamentales para garantizar un entorno justo y seguro. Sin embargo, existen situaciones en las que estos derechos pueden ser vulnerados, dando lugar a delitos que están tipificados en el Código Penal. Comprender estos delitos y las penas asociadas es crucial tanto para empleadores como para
Penas y delitos contra los derechos de los trabajadores: lo que debes saber Read More »
El despido disciplinario es un tema crucial en el ámbito laboral, ya que representa una de las medidas más drásticas que una empresa puede tomar contra un trabajador. Este tipo de despido se aplica cuando un empleado incurre en un comportamiento considerado grave y culpable, afectando la relación laboral de manera negativa. A continuación, exploramos
Todo sobre el despido disciplinario: causas, indemnización y consecuencias Read More »
En el cambiante panorama laboral de 2024, el contrato fijo discontinuo se ha convertido en un tema de gran interés debido a las modificaciones introducidas por la nueva ley. Este tipo de contrato ofrece una flexibilidad que es beneficiosa tanto para empleadores como para empleados, especialmente en sectores con alta estacionalidad. En este artículo, exploramos
Nueva ley de contrato fijo discontinuo: derechos y finiquito Read More »
En el entorno laboral, enfrentarse a un despido puede ser una experiencia complicada y estresante. Sin embargo, comprender los diferentes tipos de despido y cómo se calcula una indemnización puede facilitar este proceso. En este artículo, exploraremos cómo puedes usar una calculadora de despido objetivo para determinar tu indemnización de manera sencilla y rápida. Además,
Calculadora de despido objetivo: cómo calcular tu indemnización fácil y rápido Read More »
En 2024, el despido de un trabajador que está de baja médica sigue siendo un tema complejo y lleno de matices legales. Es importante entender cómo las leyes actuales afectan a esta situación y qué derechos y responsabilidades tienen tanto el trabajador como el empleador. ¿Es posible ser despedido mientras estás de baja médica? La
¿Qué pasa si te despiden estando de baja médica? Descúbrelo aquí Read More »
En el entorno laboral, uno de los momentos más críticos tanto para empleados como empleadores es la terminación de un contrato. Entender cómo calcular el finiquito y la indemnización por despido improcedente es esencial para asegurar que se realicen pagos justos y a tiempo. En este artículo, exploraremos cómo calcular estas compensaciones y presentaremos un
Calcula tu finiquito por despido improcedente: guía y simulador Read More »
En el mundo de la construcción, trabajar durante los días festivos es un tema que genera muchas preguntas e inquietudes. Las regulaciones varían según la ubicación y el tipo de proyecto, pero siempre es crucial asegurarse de cumplir con la normativa vigente. Este artículo explora la posibilidad de realizar trabajos de construcción en días festivos,
¿Se puede trabajar un festivo en construcción? Normativa y permisos Read More »
Las vacaciones son un derecho fundamental para los trabajadores, y saber cuándo y cómo solicitarlas es esencial para disfrutar de un merecido descanso. En este artículo, exploraremos las pautas y consideraciones clave para pedir vacaciones en el trabajo, asegurándonos de que tanto empleados como empleadores estén en sintonía. Importancia de las vacaciones en el entorno
A partir de cuándo puedo pedir vacaciones en mi trabajo: guía esencial Read More »
Al perder un empleo, surgen muchas preguntas sobre cómo gestionar las vacaciones pendientes y el acceso al paro. Comprender la relación entre tus vacaciones no disfrutadas y la situación legal de desempleo es crucial para no perder prestaciones ni derechos. Entendiendo la situación legal de desempleo La situación legal de desempleo es fundamental para acceder
¿Qué ocurre con tus vacaciones y el paro según tu situación legal de desempleo? Read More »
Enfrentar un despido puede ser un momento complicado, y entender cómo se calcula la indemnización es crucial para asegurar que se respeten tus derechos laborales. En 2024, las regulaciones sobre indemnizaciones por despido en España continúan siendo una parte vital de la legislación laboral, especialmente cuando se trata de despidos improcedentes. Este artículo te guiará
Cómo calcular la indemnización por despido improcedente Read More »
Las vacaciones son un derecho fundamental para cualquier trabajador, incluidos los funcionarios públicos. Sin embargo, ¿Qué sucede cuando un funcionario ha estado en situación de incapacidad temporal? Comprender cómo afecta esto al disfrute de vacaciones y días de asuntos propios es esencial para asegurar que los derechos laborales se respeten adecuadamente. El disfrute de vacaciones
Disfrute de vacaciones tras incapacidad temporal en funcionarios públicos Read More »
En el ámbito de la seguridad privada, entender cómo se computa un día de vacaciones es esencial tanto para empleados como para empleadores. La gestión adecuada de las vacaciones no solo asegura el cumplimiento de la normativa, sino que también garantiza un descanso efectivo para los trabajadores, lo cual es fundamental para su bienestar y
¿Cuántas horas computa un día de vacaciones en seguridad privada? Read More »
Cuando un trabajador se encuentra de baja por paternidad o maternidad, surge la pregunta sobre si durante este período se generan vacaciones. Esta duda es común, ya que los permisos de paternidad y maternidad son considerados suspensiones del contrato laboral. Sin embargo, a diferencia de otras suspensiones, estos permisos tienen un tratamiento especial en cuanto
¿Se generan vacaciones estando de baja por paternidad o maternidad? Read More »
La excedencia laboral es una opción que permite a los trabajadores suspender temporalmente su relación con la empresa, manteniendo su puesto para el futuro. Una de las preocupaciones frecuentes al solicitarla es el finiquito y cómo se manejan las vacaciones no disfrutadas. Este artículo te guiará a través de los derechos y procedimientos asociados a
Finiquito por excedencia: derechos y vacaciones no disfrutadas Read More »
Las vacaciones son un derecho fundamental para todos los trabajadores, pero ¿Qué ocurre cuando una incapacidad temporal impide disfrutar de este periodo? En este artículo, exploraremos cómo solicitar las vacaciones no disfrutadas debido a una incapacidad temporal, incluyendo ejemplos prácticos y modelos de solicitud que pueden facilitar este proceso. ¿Qué es una incapacidad temporal y
Modelo de solicitud de vacaciones no disfrutadas por incapacidad temporal Read More »
En el mundo de la administración pública en España, existen beneficios que a menudo generan curiosidad y preguntas. Entre ellos, los conocidos «días moscosos» y «días canosos» son de especial interés para los funcionarios. Estos días adicionales de vacaciones, que no solo ofrecen un respiro en el ámbito laboral, también pueden ser un factor decisivo
Aprovecha tus días Moscoso y canosos: vacaciones extra para funcionarios Read More »
Las vacaciones son un derecho fundamental para cualquier trabajador, representando un momento crucial para descansar y desconectar de las responsabilidades laborales. Sin embargo, la elección de las fechas de vacaciones puede generar incertidumbre y preguntas, especialmente en relación con los derechos y obligaciones tanto del trabajador como de la empresa. En este contexto, el Estatuto
La empresa y tus vacaciones: ¿puede elegir 15 días según el Estatuto? Read More »
En la industria de la hostelería, gestionar las vacaciones de los fijos discontinuos puede ser un verdadero desafío. Este tipo de contrato, diseñado para adaptarse a las necesidades estacionales del sector, requiere una planificación cuidadosa para equilibrar las demandas de la empresa con los derechos de los empleados. La correcta administración de las vacaciones no
Cómo gestionar vacaciones de fijos discontinuos en hostelería eficientemente Read More »
Las vacaciones son un derecho fundamental de los trabajadores, pero pueden surgir complicaciones cuando estas se disfrutan en exceso y el contrato laboral finaliza antes de lo esperado. En este contexto, es crucial entender cómo estos días de descanso extra pueden impactar en el finiquito, especialmente cuando se trata de una baja voluntaria o un
Cómo descontar vacaciones disfrutadas de más en tu finiquito Read More »
En el mundo laboral actual, las dinámicas de trabajo han cambiado significativamente, y cada vez son más las personas que buscan aprovechar sus periodos de descanso para realizar otras actividades laborales. Esto ha generado preguntas sobre la legalidad y viabilidad de firmar contratos o trabajar para otras empresas mientras se está de vacaciones o con
¿Puedo firmar un contrato estando de vacaciones o con permiso sin sueldo? Read More »
Las vacaciones son un período ansiado por todos los trabajadores, un tiempo para relajarse, recargar energías y disfrutar de actividades personales. Sin embargo, en el mundo laboral actual, surge la pregunta de si es posible trabajar durante las vacaciones, ya sea en la misma empresa o en otra diferente. Este tema genera debates en torno
¿Es posible trabajar estando de vacaciones en la misma empresa o en otra? Read More »
La subrogación laboral es un proceso que puede generar incertidumbre, especialmente cuando un trabajador se encuentra en situación de baja médica. Este artículo explora cómo afectan las subrogaciones a los empleados en baja, así como a sus vacaciones y pagas extras. Subrogación laboral: ¿Qué implica para los trabajadores en baja? La subrogación laboral ocurre cuando
¿Te pueden subrogar estando de baja? Vacaciones y pagas extras tras el cambio Read More »
En este artículo, exploraremos en detalle los permisos y vacaciones en la Guardia Civil, una institución que, al igual que otros cuerpos del Estado, ofrece derechos específicos a sus miembros en relación con el tiempo libre y las licencias. Comprender estos derechos es esencial para cualquier guardia civil que desee gestionar eficazmente su tiempo de
Todo lo que debes saber sobre permisos y vacaciones en la Guardia Civil Read More »
El ámbito laboral está en constante evolución, especialmente en lo que respecta a la regulación de los contratos de trabajo. Uno de los temas que ha generado más debate en los últimos años es el de las vacaciones de los trabajadores fijos discontinuos. Esta modalidad contractual, utilizada en sectores con actividad cíclica, plantea interrogantes sobre
Jurisprudencia sobre vacaciones de fijos discontinuos: claves y novedades Read More »
La jornada de reflexión en las elecciones sindicales es un día crucial en el proceso electoral, diseñado para proporcionar a los votantes un espacio libre de influencias externas. Este día se dedica a la introspección y a la consideración cuidadosa de las opciones antes de emitir un voto. Conocida también como el «día de reflexión»,
La jornada de reflexión en elecciones sindicales: qué debes saber hoy Read More »
Las jornadas especiales de trabajo son una pieza clave en el engranaje laboral de muchos sectores. Entender cómo se regulan y aplican estas jornadas es fundamental tanto para empleadores como para empleados, ya que permite adaptar las condiciones laborales a las necesidades específicas de cada actividad. En este artículo, exploraremos la normativa vigente, ejemplos prácticos
Entiende las jornadas especiales de trabajo: regulación y ejemplos clave Read More »
En ocasiones, el calendario laboral puede jugar en nuestra contra, especialmente cuando nuestro esperado día libre coincide con un festivo. Este escenario genera dudas entre muchos trabajadores: ¿están perdiendo realmente un día de descanso? Aquí te explicamos qué sucede en estos casos y cuáles son tus derechos. ¿Pierdo mi día libre si coincide con un
¿Qué hacer si mi día libre cae en festivo? Descubre tus derechos aquí Read More »
Con la llegada de la temporada navideña, uno de los temas recurrentes en el ámbito laboral es la famosa cesta de Navidad. Tanto empleados como empleadores se preguntan si esta tradición es simplemente un gesto de buena voluntad o si, en algunos casos, puede considerarse un derecho adquirido. La cesta de Navidad como derecho adquirido
¿Es obligatoria la cesta de Navidad? Descubre si es un derecho adquirido Read More »
El tema de las vacaciones no disfrutadas y su impacto en la cotización a la Seguridad Social es un aspecto crucial para muchos trabajadores al finalizar su contrato. Entender cómo se manejan estas situaciones puede ayudar a planificar mejor el futuro laboral y garantizar que se cumplen todas las normativas vigentes. ¿Cotizan las vacaciones no
Las vacaciones no disfrutadas cotizan: guía para la Seguridad Social Read More »
En España, las vacaciones son un derecho fundamental para todos los trabajadores, garantizado por el Estatuto de los Trabajadores. Sin embargo, el cálculo y pago de las vacaciones pueden generar confusión. Este artículo te ofrece una guía completa sobre cómo se pagan las vacaciones, incluyendo ejemplos prácticos de nómina y casos especiales. El derecho a
Cómo se pagan las vacaciones en España: guía completa con ejemplos de nómina Read More »
