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En el mundo de la hostelería, conocer los derechos laborales es fundamental para garantizar un equilibrio entre el trabajo y el descanso. Uno de los aspectos más importantes es entender cuántos días de asuntos propios se pueden disfrutar. Aquí te explicamos cómo funcionan estos días en 2024. Días de asuntos propios en hostelería: ¿Cómo funcionan?

Las vacaciones son un derecho esencial para cualquier trabajador, proporcionando un merecido descanso y la oportunidad de desconectar del entorno laboral. Sin embargo, calcular exactamente cuántos días te corresponden puede ser un desafío, especialmente si llevas poco tiempo en tu puesto. En este artículo, exploraremos cómo se determinan las vacaciones en España, enfocándonos en aquellos

Las vacaciones son un tema que a menudo genera confusión tanto entre empleados como empleadores en España. Una de las preguntas más comunes es si las vacaciones se computan como horas trabajadas. A lo largo de este artículo, exploraremos esta cuestión y otras relacionadas con los derechos laborales en cuanto a vacaciones. ¿Las vacaciones cuentan

Las vacaciones son un derecho fundamental para cualquier trabajador, y saber cómo solicitarlas adecuadamente es crucial para asegurar un descanso sin contratiempos. Aunque el proceso puede parecer sencillo, una solicitud de vacaciones por escrito debe ser clara y cumplir con ciertas formalidades. En este artículo, te guiaremos paso a paso para redactar una carta de

Las vacaciones son un derecho fundamental para todas las empleadas del hogar, incluidas aquellas que trabajan por horas. Sin embargo, calcular las vacaciones pagadas puede ser un desafío, especialmente cuando se trata de empleadas con horarios parciales. Aquí exploraremos cómo calcular correctamente estas vacaciones, garantizando que tanto empleadores como empleados comprendan sus derechos y deberes.

En España, la cuestión de trabajar durante los días festivos es un tema que genera muchas dudas entre los trabajadores. ¿Es obligatorio presentarse en el trabajo? ¿Qué derechos tienen los empleados si se les pide trabajar en un festivo? Estas preguntas son comunes y afectan a muchos sectores. En este artículo, desglosaremos los aspectos clave

Las vacaciones son un derecho fundamental de los trabajadores, y el Estatuto de los Trabajadores en España establece claramente cómo deben gestionarse. A través de su artículo 38, el estatuto garantiza que todos los trabajadores disfruten de un periodo de descanso anual, asegurando no solo su bienestar, sino también un equilibrio entre la vida laboral

Las vacaciones laborales son un derecho fundamental que permite a los trabajadores disfrutar de un periodo de descanso retribuido cada año. Sin embargo, gestionar estos días puede ser complejo, especialmente cuando se trata de tomar días sueltos o entender los derechos asociados. En este artículo, exploraremos cómo manejar eficientemente tus vacaciones, desde la normativa hasta

El acoso laboral, también conocido como mobbing, es una realidad cada vez más reconocida en los entornos de trabajo. Este fenómeno puede manifestarse de diversas formas y afectar tanto la salud mental como el rendimiento de los empleados. En este artículo, exploraremos cómo identificar el acoso laboral entre compañeros y qué acciones tomar para abordar