Si estás en busca de una abogada laboral en Teruel, has llegado al lugar indicado. En esta guía te presentaremos a las 15 mejores abogadas laborales en la ciudad, para que puedas encontrar el apoyo legal que necesitas en temas relacionados con tu empleo. Estas profesionales tienen una amplia experiencia y conocimiento en el ámbito laboral, y te brindarán asesoramiento y representación legal para proteger tus derechos como trabajador.
Ya sea que necesites ayuda con un despido injustificado, un conflicto laboral, una reclamación de salarios o cualquier otro problema relacionado con tu empleo, estas abogadas están capacitadas para brindarte la asistencia legal necesaria. Además, te ofrecerán un servicio personalizado y de calidad, adaptado a tus necesidades específicas.
A continuación, encontrarás una lista con las 15 mejores abogadas laborales en Teruel, donde se incluye su información de contacto, área de especialización y tarifas aproximadas. Esta guía te será de gran utilidad para tomar una decisión informada y encontrar a la abogada laboral que mejor se ajuste a tus necesidades y presupuesto. ¡No esperes más y asegura tus derechos laborales con la ayuda de una profesional en la materia!
Alfonso Serrano Abogado es un reconocido despacho de abogados en Teruel con una destacada trayectoria y experiencia en el ámbito legal. Con una puntuación de 4,9/5, Alfonso Serrano Abogado se ha ganado la confianza y satisfacción de sus clientes gracias a la calidad de sus servicios y su compromiso con la defensa de los intereses de sus clientes.
Situado en la Av. de Sagunto, 94, 4ºC, Alfonso Serrano Abogado se ha convertido en un referente para aquellos que buscan asesoramiento legal en Teruel. Su equipo de profesionales altamente capacitados ofrece una amplia gama de servicios legales, abarcando diversas áreas del derecho. Ya sea en asuntos civiles, penales o laborales, Alfonso Serrano Abogado se dedica a brindar soluciones legales efectivas y personalizadas para cada caso, asegurando la máxima satisfacción de sus clientes.
Blasco Abogados Teruel S.L.P.U. es un despacho de abogados ubicado en Teruel, provincia de Teruel. Con una puntuación de 4,8/5, la empresa se destaca por ofrecer servicios legales de calidad y confianza. Su equipo de abogados altamente capacitados brinda asesoramiento en diversas áreas del derecho, asegurando la mejor defensa para sus clientes.
Con una larga trayectoria en el campo legal, Blasco Abogados Teruel S.L.P.U. se ha posicionado como un referente en la ciudad. Su compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente se refleja en su reputación y en las valoraciones positivas que ha recibido. Si estás en busca de un abogado en Teruel, no dudes en contactar a Blasco Abogados Teruel S.L.P.U. para recibir asesoramiento jurídico profesional y de confianza.
Juan Carrasco Zapata Abogado es un reconocido abogado en Teruel, especializado en diversas áreas del derecho. Con una puntuación de 4,3/5, esta empresa ofrece una amplia gama de servicios legales, incluyendo asesoramiento en derecho laboral, derecho de familia y más. Situado en la Calle Joaquín Arnau, 18, 2;IZDA, 44001 Teruel, Juan Carrasco Zapata Abogado proporciona opciones de servicio en las instalaciones, brindando atención personalizada y soluciones legales adaptadas a las necesidades individuales de sus clientes.
Con una trayectoria profesional destacada, Juan Carrasco Zapata Abogado es un abogado altamente capacitado y comprometido con la satisfacción de sus clientes. Además, ofrece la posibilidad de concertar citas a través del sitio web beedigital.es. Con su amplio conocimiento y experiencia en áreas como el derecho administrativo, urbanismo, civil, matrimonial, custodia de hijos, visitas de abuelos, herencias y seguros, Juan Carrasco Zapata Abogado se ha convertido en un referente legal en la provincia de Teruel. Para obtener más información sobre sus servicios y mantenerse al día con las últimas noticias y actualizaciones, se puede visitar su página de Facebook.
Opiniones
★ Gran profesional con una larga trayectoria y mucha experiencia.
★ No ofrece presupuesto, se le caducan los plazos y no te ofrece información.
Edo & Loras Abogados es una reconocida firma de abogados con sede en Teruel, España. Con una puntuación de 4,9/5, esta empresa ha establecido una reputación sólida y confiable en la comunidad legal. Especializados en una variedad de áreas legales, ofrecen servicios que incluyen asesoramiento y representación en casos de derecho administrativo, derecho de familia, laboralismo y lesiones personales.
La firma se enorgullece de brindar un servicio excepcional a sus clientes, basado en su amplio conocimiento y experiencia en el campo legal. Con un equipo de abogados altamente calificados, Edo & Loras Abogados se compromete a proporcionar soluciones legales efectivas y personalizadas para cada caso. Su ubicación conveniente en Teruel les permite atender a clientes en todo el área, garantizando una representación legal de calidad y satisfacción del cliente.
Domingo Bravo-Abogados es un despacho de abogados ubicado en Teruel, especializado en ofrecer servicios legales de calidad a sus clientes. Con una puntuación perfecta de 5/5, este despacho se destaca por su enfoque claro y transparente al asesorar legalmente a sus clientes. Su objetivo es comprender las necesidades de los clientes y proporcionarles soluciones legales efectivas. Con opciones de servicio convenientes y sin citas en línea, Domingo Bravo-Abogados se esfuerza por brindar un servicio cómodo y accesible a sus clientes. Si estás buscando asesoramiento legal en Teruel, no dudes en consultarnos y descubrirás por qué somos diferentes.
Gestoría Aznar es una reconocida empresa de servicios legales en Teruel. Con una puntuación de 4,8/5, se ha ganado la confianza y satisfacción de sus clientes gracias a la calidad y eficiencia de sus servicios. Ubicada en la C. Abadía, 20, 44001 Teruel, esta gestoría se destaca por brindar asesoramiento legal en diversos ámbitos, asegurando un acompañamiento integral y profesional en cada caso. Su compromiso con la excelencia y la atención personalizada la convierten en una opción confiable para resolver cualquier asunto legal en la provincia de Teruel.
Abogados Bueso es un despacho de abogados en Teruel que cuenta con una amplia experiencia y conocimientos en diversas áreas del derecho. Su dirección se encuentra en C. Magisterio, 22, 44002 Teruel, y su número de teléfono es 978 60 59 40. Con una puntuación de 3,3/5, Abogados Bueso se ha ganado la confianza de sus clientes gracias a la calidad de sus servicios y a la atención personalizada que ofrecen.
El equipo de profesionales de Abogados Bueso se especializa en brindar asesoramiento legal en diferentes áreas, garantizando soluciones eficientes y adaptadas a las necesidades de cada cliente. Con una sólida reputación en la provincia de Teruel, este despacho de abogados se destaca por su compromiso, profesionalismo y ética en el ejercicio de su labor. Si estás buscando un abogado en Teruel, Abogados Bueso es una excelente opción para resolver tus problemas legales.
Lou y Marqués Abogados S L P es un despacho de abogados ubicado en Teruel, especializado en brindar servicios legales de alta calidad. Con una puntuación perfecta de 5/5, esta firma se ha ganado una excelente reputación en la provincia por su profesionalismo y experiencia en el campo legal.
Con opciones de servicio que incluyen atención en las instalaciones y sin citas online, Lou y Marqués Abogados S L P se esfuerza por ofrecer comodidad y accesibilidad a sus clientes. Su equipo de abogados expertos está comprometido en proporcionar soluciones legales efectivas y personalizadas para cada caso. Ubicado en Rda. de Ambeles, 30, 44001 Teruel, este despacho se ha convertido en una referencia confiable para aquellos que buscan un abogado en Teruel.
Despacho Esteban Abogados es un reconocido bufete de abogados ubicado en Teruel, especializado en brindar servicios legales de alta calidad en la provincia. Con una puntuación de 4,8/5, esta firma destaca por su compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente.
El despacho, situado en la C. Sta. María, 5, 2º A, 44001 Teruel, cuenta con un equipo de abogados altamente cualificados y con una amplia experiencia en diversas áreas legales. Su objetivo principal es ofrecer soluciones legales efectivas y personalizadas para cada caso, brindando asesoramiento jurídico integral y representación en juicios y negociaciones.
Despacho Esteban Abogados se distingue por su profesionalismo, ética y compromiso con sus clientes, lo que le ha valido una sólida reputación en la provincia de Teruel. Si estás en busca de servicios legales confiables y de calidad, no dudes en contactar a Despacho Esteban Abogados.
Gómez & Gómez Abogados y Economistas, S.L. es una empresa de servicios legales y económicos con una reputación impecable. Con una puntuación de 5/5, demuestra su compromiso con la excelencia en la prestación de servicios a sus clientes. Su equipo de abogados altamente cualificados ofrece una amplia gama de servicios legales, incluyendo el derecho administrativo, penal, matrimonial y de familia, así como el derecho de seguros y procesal. Con sede en 44001 Teruel, Gómez & Gómez Abogados y Economistas, S.L. es una opción confiable y confiable para aquellos que buscan asesoramiento y representación legal de calidad.
Alfonso Martín Herrero es un reconocido abogado en Teruel que ofrece servicios legales de alta calidad. Con una puntuación de 3,7/5, es evidente que su compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente es una prioridad para la empresa. Ubicada en la C. de Joaquín Costa, 21, 44001 Teruel, Alfonso Martín Herrero se ha ganado una reputación sólida en la provincia de Teruel gracias a su experiencia y conocimiento en el campo legal. Ya sea que necesites asesoramiento legal o representación en un caso, Alfonso Martín Herrero es la elección ideal para satisfacer tus necesidades legales.
ASESORAT 2.0 es una reconocida asesoría laboral ubicada en Teruel, provincia de Teruel. Situada en la calle Joaquín Costa, 8, ASESORAT 2.0 se ha convertido en un referente para autónomos, Pymes y particulares que buscan asesoramiento profesional en diferentes áreas. Con una puntuación perfecta de 5/5, esta empresa destaca por su eficiencia y calidad en los servicios que ofrece.
ASESORAT 2.0 se especializa en asesoría laboral, abogados especialistas en derecho de extranjería y asesoría fiscal. Su enfoque online permite a los clientes acceder a sus servicios de manera rápida y sencilla, brindando soluciones adaptadas a las necesidades individuales. Siendo una empresa de confianza en el sector, ASESORAT 2.0 se ha posicionado como una opción segura y confiable para aquellos que buscan asesoramiento laboral y fiscal en Teruel.
Miguel Redón Esteban es un abogado con sede en Teruel que ofrece servicios legales de calidad a sus clientes. Con una puntuación de 4,5/5, su reputación habla por sí misma, demostrando su compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente. Con una ubicación céntrica en la Pl. Tremedal, 2, 3º, 44001 Teruel, es conveniente y accesible para aquellos que buscan asesoramiento legal en la provincia de Teruel. Ya sea que necesite asistencia en asuntos legales personales o empresariales, Miguel Redón Esteban está capacitado para brindar el apoyo necesario en una amplia gama de áreas legales.
Alfonso Casas Ologaray es un reconocido abogado en Teruel que se destaca por brindar servicios de alta calidad y profesionalismo. Con una puntuación perfecta de 5/5, su reputación en la ciudad es impecable y es ampliamente recomendado por sus clientes satisfechos. Su despacho se encuentra ubicado en la calle Joaquín Arnau, en pleno centro de Teruel, lo que lo hace fácilmente accesible para aquellos que necesiten de sus servicios legales.
Con una amplia experiencia en el campo del derecho, Alfonso Casas Ologaray ofrece asesoramiento y representación en diversas áreas legales. Ya sea que se trate de casos de derecho civil, penal, laboral o mercantil, su compromiso con la excelencia y su enfoque personalizado garantizan la satisfacción de sus clientes. Si buscas un abogado confiable y eficiente en Teruel, Alfonso Casas Ologaray es la elección perfecta.
Laboralista – Graduado Social (Paco Ruiz) es una reconocida asesoría laboral ubicada en Teruel. Con una puntuación perfecta de 5/5, esta empresa se destaca por su excelente servicio y atención al cliente. Su especialidad es brindar asesoramiento laboral a empresas y trabajadores, ayudándoles a resolver cualquier consulta o problema relacionado con el ámbito laboral. Ubicada en la Calle Joaquín Costa, en pleno centro de Teruel, esta asesoría se ha convertido en un referente en la provincia gracias a la experiencia y profesionalidad de su equipo. Su compromiso con la satisfacción del cliente y su amplio conocimiento en la materia hacen de Laboralista – Graduado Social (Paco Ruiz) la elección ideal para aquellos que necesitan asesoramiento laboral en Teruel.
¿Cuál es el honorario de un abogado laboral en España?
El honorario de un abogado laboral en España puede variar dependiendo de diferentes factores, como la experiencia del abogado, la complejidad del caso y la ubicación geográfica. Los abogados laboralistas suelen cobrar sus servicios por horas trabajadas o establecer tarifas fijas para casos específicos.
En general, los honorarios de un abogado laboral pueden oscilar entre los 80 y 300 euros por hora de trabajo. Sin embargo, es importante tener en cuenta que estos precios son solo una referencia y pueden variar según el abogado y la situación particular del caso.
¿Cuánto cobra un abogado laboral en Teruel?
En Teruel, los abogados laboralistas suelen establecer sus honorarios mediante una combinación de una tarifa fija y una parte variable. La tarifa fija puede variar dependiendo de la complejidad del caso y la experiencia del abogado. En general, los honorarios fijos pueden oscilar entre los 100 € y los 800 €.
La parte variable de los honorarios se calcula en base a un porcentaje de los beneficios obtenidos al finalizar el proceso con éxito. Este porcentaje suele situarse entre el 8% y el 25%. Es importante tener en cuenta que estos porcentajes pueden variar dependiendo de la naturaleza del caso y de la negociación con el abogado.
Es recomendable consultar con varios abogados laboralistas en Teruel para obtener diferentes presupuestos y evaluar cuál se ajusta mejor a tus necesidades. Además, es importante aclarar los términos y condiciones de pago antes de contratar los servicios del abogado.
¿Cuánto cobra un abogado por asistir al SMAC en Teruel?
Los honorarios de un abogado por asistir al SMAC en Teruel pueden variar, pero en general se estipula una tarifa fija. En este caso, los honorarios profesionales por asesoramiento y conciliación administrativa previa ante el SMAC en caso de despido ascienden a la cantidad de 300€+IVA + 10% de la indemnización o acuerdo, cuando lo reciba el trabajador. Es decir, para realizar el encargo se ha de abonar la cantidad de 300€ + IVA.
Es importante tener en cuenta que estos honorarios pueden variar dependiendo de la complejidad del caso y los servicios adicionales que se necesiten. Algunos abogados pueden ofrecer paquetes que incluyen servicios de representación en el SMAC y en caso de ser necesario, en el Juzgado de lo Social. En estos casos, los honorarios pueden ser más altos.
¿Cuándo es recomendable consultar a un abogado laboral?
Los trabajadores pueden acudir al abogado laboralista en diferentes situaciones relacionadas con sus derechos laborales. Una de las razones más comunes para consultar a un abogado laboral es cuando se han producido despidos injustificados o ilegales. En estos casos, el abogado puede asesorar al trabajador sobre las acciones legales que puede emprender para reclamar una indemnización o ser reinstalado en su puesto de trabajo.
Otra situación en la que es recomendable consultar a un abogado laboral es cuando se presentan problemas relacionados con el salario o las condiciones de trabajo. El abogado puede ayudar al trabajador a entender sus derechos y a negociar con el empleador para alcanzar una solución justa.
Además, los abogados laboralistas también pueden ser útiles en situaciones relacionadas con la migración laboral y los derechos de los trabajadores extranjeros. Pueden asesorar a los trabajadores sobre los requisitos y trámites necesarios para obtener visas de trabajo, así como sobre sus derechos laborales una vez que están en el país.
Preguntas Frecuentes
¿Cuáles son los beneficios de contratar a un abogado laboral?
Contratar a un abogado laboral puede brindar una serie de beneficios tanto para los empleadores como para los empleados. Algunos de los beneficios más importantes incluyen:
Asesoramiento legal experto: Los abogados laborales tienen un profundo conocimiento de las leyes laborales y pueden brindar asesoramiento experto en casos de conflictos laborales, despidos, acuerdos laborales, entre otros.
Protección de los derechos laborales: Un abogado laboral puede ayudar a garantizar que los derechos laborales de los empleados estén protegidos, lo que incluye el acceso a un ambiente de trabajo seguro, el cumplimiento de las leyes laborales y la prevención de la discriminación o el acoso en el lugar de trabajo.
Representación legal en casos legales: En caso de que se presente una disputa laboral que requiera ir a juicio, un abogado laboral puede representar a su cliente y luchar por sus derechos en el tribunal.
Negociación de acuerdos y contratos laborales: Un abogado laboral puede asistir en la negociación de acuerdos y contratos laborales, asegurándose de que los términos sean justos y favorables para su cliente.
Prevención de conflictos laborales: Con el asesoramiento adecuado de un abogado laboral, las partes involucradas pueden resolver conflictos laborales de manera más efectiva y evitar posibles litigios.
¿Cuál es la experiencia necesaria para ser abogado laboral?
Para convertirse en un abogado laboral exitoso, se requiere una combinación de educación, experiencia y habilidades especializadas. A continuación se detallan los requisitos típicos para ser abogado laboral:
Título de abogado: Es necesario obtener un título de abogado de una institución educativa acreditada.
Examen de la barra: Después de obtener el título de abogado, se debe aprobar el examen de la barra del estado para obtener la licencia para ejercer la abogacía.
Especialización en derecho laboral: Se recomienda obtener una especialización en derecho laboral a través de cursos adicionales o programas de posgrado.
Experiencia laboral: Es beneficioso tener experiencia laboral en el campo del derecho laboral, ya sea a través de pasantías, prácticas o empleo en bufetes de abogados especializados en laboral.
Habilidades de comunicación: Los abogados laborales deben tener habilidades sólidas de comunicación oral y escrita para poder representar a sus clientes de manera efectiva.
Conocimiento de las leyes laborales: Un abogado laboral debe tener un profundo conocimiento de las leyes laborales y estar actualizado sobre los cambios y actualizaciones en dichas leyes.
¿Cuáles son los principales problemas laborales que puede resolver un abogado?
Un abogado laboral puede resolver una amplia variedad de problemas laborales, ayudando tanto a empleadores como a empleados. Algunos de los problemas laborales más comunes que pueden ser resueltos por un abogado laboral incluyen:
Despidos injustificados: Un abogado laboral puede ayudar a determinar si un despido fue injustificado y buscar una compensación adecuada para el empleado.
Discriminación laboral: Si un empleado ha sido discriminado en el lugar de trabajo debido a su raza, género, religión u otra característica protegida, un abogado laboral puede presentar una demanda por discriminación y buscar una indemnización.
Acoso laboral: Un abogado laboral puede ayudar a los empleados que han sido víctimas de acoso en el lugar de trabajo, ya sea acoso sexual, acoso moral o acoso basado en otras características protegidas.
Violaciones de contratos laborales: Si un empleador o empleado ha violado los términos de un contrato laboral, un abogado laboral puede intervenir y buscar una resolución adecuada.
Incumplimiento del pago de salarios: Si un empleador no ha pagado los salarios adeudados o ha violado otras leyes relacionadas con el pago de salarios, un abogado laboral puede buscar una compensación para el empleado.
¿Cuáles son las responsabilidades de un abogado laboral?
Las responsabilidades de un abogado laboral pueden variar dependiendo de la situación y el cliente específico, pero algunas de las responsabilidades comunes incluyen:
Asesorar a los clientes sobre sus derechos y obligaciones legales en el ámbito laboral.
Representar a los clientes en procedimientos legales relacionados con disputas laborales, despidos, acuerdos laborales, entre otros.
Investigar y recopilar pruebas relevantes para respaldar los casos de sus clientes.
Negociar acuerdos laborales en nombre de sus clientes.
Preparar y presentar documentos legales, como demandas, respuestas legales y recursos.
Participar en audiencias y juicios para defender los derechos de sus clientes.
Asesorar a los empleadores sobre el cumplimiento de las leyes laborales y la prevención de conflictos laborales.
Colaborar con otros profesionales legales, como mediadores o árbitros, para resolver disputas laborales de manera no litigiosa.
¿Qué características debe tener un buen abogado laboral?
Un buen abogado laboral debe tener una serie de características y habilidades para poder representar eficazmente a sus clientes y resolver problemas laborales. Algunas de las características más importantes incluyen:
Conocimiento especializado: Un buen abogado laboral debe tener un profundo conocimiento de las leyes laborales y estar actualizado sobre las últimas regulaciones y cambios en dichas leyes.
Habilidades de comunicación: La comunicación efectiva es fundamental en la abogacía laboral, por lo que un buen abogado laboral debe tener habilidades sólidas de comunicación oral y escrita.
Capacidad de investigación: Un abogado laboral debe ser capaz de investigar y recopilar pruebas relevantes para respaldar los casos de sus clientes.
Habilidades de negociación: La capacidad de negociar acuerdos laborales justos y favorables es esencial para un abogado laboral.
Empatía: Un buen abogado laboral debe ser capaz de comprender y empatizar con las situaciones y preocupaciones de sus clientes.
Ética profesional: La ética profesional es fundamental en la abogacía, por lo que un buen abogado laboral debe actuar con integridad y respeto hacia sus clientes y colegas.
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