Los 20 mejores abogados laborales en España

20

Número de empresas

1808

Reseñas Verificadas

4.78

Calificación media

60

Solicitudes de Información

1. García De La Santa Abogados

4,9/5
García De La Santa Abogados
911 43 29 71 garciadelasantaabogados.es Av. de Alfonso XIII, 75, local 2
  • Abogado laboralista
  • Abogado matrimonialista
  • Abogado especializado en derecho laboral
  • Abogado de Derecho de familia

García De La Santa Abogados es un despacho de abogados laboralistas en Madrid, ubicado en la Av. de Alfonso XIII, 75, local 2, 28016 Madrid. Con una puntuación de 4,9/5, este despacho se destaca por su dilatada experiencia en diversas ramas del Derecho y por contar con un equipo de abogados altamente cualificados, especializados, éticos y honrados. Adaptados a las nuevas tendencias, García De La Santa Abogados ofrece servicios en Derecho laboral, Derecho de familia y matrimonial, siendo reconocido como uno de los mejores despachos en la Comunidad de Madrid.

Opiniones

Muchas gracias otra vez a tan buen equipo humano y profesional.
Magnifica atención, buen servicio y rápidamente solucionado.
Increíble dedicación en el caso, fueron rápidos y eficaces.
Ver opiniones

2. Mina Dudda abogada

5/5
Mina Dudda abogada
630 85 65 60 m.facebook.com C. de Vélez Blanco, 94
  • Abogado laboralista

Mina Dudda abogada es un reconocido despacho de abogados laboralistas ubicado en Madrid. Con una puntuación de 5/5, esta firma se ha destacado por brindar asesoramiento legal especializado en el ámbito laboral. Su compromiso con la excelencia y su profundo conocimiento de la legislación laboral le han permitido obtener resultados satisfactorios para sus clientes.

Con una amplia experiencia en el sector, Mina Dudda abogada se ha consolidado como una opción confiable y eficiente para aquellos que buscan resolver conflictos laborales de forma rápida y efectiva. Su enfoque en la conciliación previa a la vía judicial y su disposición a realizar consultas telefónicas sin compromiso demuestran su compromiso con la satisfacción del cliente. Si buscas un abogado laboralista en Madrid, Mina Dudda abogada es la elección ideal.

Opiniones

Muy atenta, muy buen trato y profesionalidad
Muy agradecida mina,muchas gracias.
Te atienden en breve tiempo dandote un buen trato y atencion.
Ver más y opiniones

3. A&E Abogados

5/5
A&E Abogados
910 78 36 11 ae-abogados.es Calle de Sta Engracia, 151, 5º Oficina 3
  • Abogado laboralista
  • Abogado especializado en derecho laboral

A&E Abogados es una reconocida firma de abogados ubicada en Madrid, España. Con una puntuación de 5 sobre 5, la empresa se destaca por ofrecer servicios de alta calidad en el ámbito del derecho laboral. Su equipo de abogados laboralistas altamente cualificados brinda asesoramiento legal especializado en todas las áreas relacionadas con el derecho laboral, garantizando a sus clientes un servicio profesional y eficiente. Con una amplia experiencia en el campo, A&E Abogados se ha ganado una sólida reputación por su compromiso con el éxito de sus clientes y su capacidad para resolver de manera efectiva cualquier problema legal relacionado con el ámbito laboral. Si buscas asesoramiento legal en cuestiones laborales, A&E Abogados es una elección confiable y segura.

4. Civic Abogados

4,9/5
Civic Abogados
663 14 48 32 civicabogados.com Pl. de España, nº 9, Escalera Derecha, 7º Izq
  • Abogado laboralista
  • Abogado especializado en derecho laboral

Civic Abogados es un despacho especializado en Derecho Laboral, ubicado en Madrid. Con una puntuación de 4,9/5, se destaca por brindar un excelente servicio a sus clientes en la Comunidad de Madrid. Su equipo de abogados laboralistas cuenta con una amplia experiencia en el asesoramiento jurídico y en la resolución de conflictos laborales. Entre los servicios que ofrecen se encuentran el asesoramiento en contratos de altos directivos, despidos, sanciones, indemnizaciones y incapacidades. Civic Abogados se caracteriza por su profesionalidad y compromiso en la defensa de los derechos de los trabajadores.

Opiniones

Laura nos aconsejo en los pasos a realizar de una forma clara y honesta.
Hay otros despachos con gran calidad humana, cercanía y muy profesionales.
Rapidez y profesionalidad, totalmente recomendable
Ver opiniones

5. G2 Abogados Y Consultores S. L.

4,1/5
G2 Abogados Y Consultores S. L.
911 33 31 44 g2abogados.com C. de El Españoleto, 23, Ss. Ext- Izq
  • Abogado laboralista
  • Consultora de administración empresarial
  • Abogado de Derecho de familia

G2 Abogados Y Consultores S. L. es una empresa con sede en Madrid, España, que ofrece una amplia gama de servicios legales y de consultoría empresarial. Especializados en el ámbito laboral, cuentan con abogados laboralistas altamente capacitados para resolver cualquier tipo de conflicto en esta área. Además, también brindan servicios de consultoría de administración empresarial, asesorando a empresas en temas de gestión y organización. Por otro lado, cuentan con abogados especializados en Derecho de familia, para asesorar y representar a sus clientes en casos relacionados con divorcios, custodia de hijos, pensión alimenticia, entre otros.

Con una puntuación de 4,1/5, G2 Abogados Y Consultores S. L. ha demostrado ser una empresa confiable y eficiente en la prestación de sus servicios. Su ubicación en 28010 Madrid les permite atender a clientes tanto de la ciudad como de sus alrededores. Si estás buscando asesoramiento legal laboral, consultoría empresarial o servicios legales relacionados con el Derecho de familia, G2 Abogados Y Consultores S. L. es una opción a tener en cuenta.

Ver más

6. Abogado David Navarro

4,5/5
Abogado David Navarro
910 56 37 80 laboralistadavidnavarro.com C. de Evaristo San Miguel, 22, 1ºA
  • Abogado laboralista

Abogado David Navarro es un reconocido despacho de abogados laboralistas en Madrid. Con más de 15 años de experiencia en el ámbito jurídico laboral, este despacho se especializa en brindar servicios legales tanto a trabajadores como a empresas. Con una puntuación de 4,5/5, Abogado David Navarro se destaca por su profesionalismo y eficiencia en la resolución de casos relacionados con despidos, bajas por enfermedad, incapacidades laborales y cambios de contrato, entre otros. Su compromiso con la defensa de los derechos laborales lo ha convertido en una opción confiable y recomendada en la comunidad de Madrid.

Opiniones

Excelente trato, cercanía y profesionalidad.
Mi experiencia fue muy positiva.
Me ha aclarado todas mis dudas con mucha paciencia y dedicación.
Ver opiniones

7. Campmany Abogados

4/5
Campmany Abogados
911 59 00 88 campmanyabogados.com Av. de Menéndez Pelayo, 67, local 5
  • Abogado especializado en derecho laboral
  • Abogado especialista en derecho de seguros
  • Abogado laboralista
  • Bufete
  • Abogado
  • Abogado especializado en seguridad social

Campmany Abogados es un bufete de abogados laborales ubicado en Madrid, Comunidad de Madrid. Con una puntuación de 4/5, se especializan en defender los derechos laborales y sociales de sus clientes, ofreciendo soluciones ajustadas a sus necesidades. Con opciones de servicio que incluyen citas en línea y servicios en las instalaciones, Campmany Abogados se esfuerza por brindar un servicio accesible y conveniente para sus clientes.

El equipo de abogados de Campmany Abogados está altamente especializado en varias áreas del derecho, incluyendo derecho laboral, derecho de seguros y seguridad social. Con su experiencia y conocimiento, se dedican a proporcionar asesoramiento y representación legal de alta calidad a sus clientes. Ubicados en Av. de Menéndez Pelayo, 67, local 5, 28009 Madrid, Campmany Abogados es una opción confiable para aquellos que buscan apoyo legal en asuntos laborales y sociales en la región.

Opiniones

Trato excelente de todo los componentes del buffete.
Entonces reclame la devolución del importe pagado 199€.
Agradecer por su gran atención y profesionalidad a la Srta.
Ver más y opiniones

8. S&M Abogados

4,9/5
S&M Abogados
644 20 66 53 gestiona-tu-despido.es C. de Manuel Tovar, 42, 2 planta
  • Abogado laboralista

S&M Abogados es una reconocida firma legal especializada en el área laboral en la ciudad de Madrid. Con una puntuación de 4,9/5, demuestran su compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente. Su equipo de abogados laboralistas altamente capacitados ofrece servicios legales de calidad y asesoramiento experto en una amplia gama de asuntos laborales.

Ubicada en el distrito postal 28034 de Madrid, S&M Abogados se ha ganado una excelente reputación en la comunidad por su profesionalismo y dedicación a sus clientes. Con su conocimiento profundo de las leyes laborales españolas y su enfoque centrado en el cliente, esta firma legal es la elección ideal para aquellos que buscan representación legal confiable y eficiente en asuntos laborales.

Ver más

9. Yatalent Abogados

4,9/5
Yatalent Abogados
915 02 85 17 yatalent.es P.º de la Castellana, 91, Planta 4 1º
  • Abogado laboralista
  • Abogado especializado en derecho laboral
  • Asesoría laboral
  • Abogado

Yatalent Abogados es una reconocida empresa de abogados laboralistas en Madrid. Ubicada en el Centro Comercial Moda Shopping, en el P.º de la Castellana, 91, Planta 4 1º, 28046 Madrid, esta firma se destaca por brindar asesoramiento en todas las materias de Derecho Laboral tanto a empresas como a trabajadores. Su equipo de profesionales altamente cualificados se encarga de ofrecer un servicio de calidad, garantizando que sus clientes estén informados de cada paso con anticipación y participen plenamente en la toma de decisiones. Con una puntuación de 4,9/5, Yatalent Abogados es conocida por su compromiso y dedicación en el ámbito del derecho laboral.

Opiniones

Por su excelente servicio y profesionalidad.
Muy buena atención y respuesta inmediata.
Un equipo de profesionales muy preparados, y con unos precios muy competitivos.
Ver opiniones

10. Pedraza Laboral y Seguridad Social

4,8/5
Pedraza Laboral y Seguridad Social
911 41 33 02 pedrazalaboral.es Av. de Brasil, 29
  • Abogado especializado en seguridad social
  • Abogado especializado en derecho laboral

Pedraza Laboral y Seguridad Social es un despacho de abogados especializado en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Con sede en Madrid, la empresa ofrece sus servicios tanto de manera presencial como a través de consultas online en todo el territorio nacional. Con una puntuación de 4,8/5, se destaca por su amplio conocimiento y experiencia en el ámbito de la seguridad social, brindando asesoramiento y representación legal a sus clientes. Además, también cuenta con abogados especializados en derecho laboral. Con su compromiso de ofrecer un servicio profesional y de calidad, Pedraza Laboral y Seguridad Social se ha convertido en una referencia en el sector, brindando soluciones eficientes y adaptadas a las necesidades de cada caso.

Opiniones

De todo el proceso ha demostrado profesionalidad y un trato exquisito.
Pagué la primera consulta y quedó pendiente en aclararme.
No puedo más que agradecerles su ayuda y dedicación.
Ver opiniones

11. Abogados Cuatro

5/5
Abogados Cuatro
601 03 22 22 abogadoscuatro.com C. de Ferraz, 56 bis, Edificio Triple
  • Abogado especializado en derecho laboral
  • Bufete

Abogados Cuatro es un bufete de abogados con especialización en derecho laboral. Con una puntuación perfecta de 5/5, se ha ganado la confianza de sus clientes debido a la excelencia de sus servicios. Ubicada en Madrid, en el distrito postal 28008, esta empresa se ha convertido en una opción confiable para aquellos que buscan asesoramiento legal en temas laborales.

Con su enfoque especializado en derecho laboral, los abogados de Abogados Cuatro son expertos en brindar soluciones y representación legal en casos relacionados con el ámbito laboral. Ya sea para empleados o empleadores, esta firma legal ofrece servicios de alta calidad y está comprometida en proteger los derechos y los intereses de sus clientes. Con una reputación sólida y una puntuación perfecta, Abogados Cuatro se destaca como una opción confiable y eficiente en la ciudad de Madrid.

Ver más

12. Legislabor

4,9/5
Legislabor
652 12 28 35 legislabor.com C. de Alberto Aguilera, 33, 1º Izq
  • Abogado especializado en derecho laboral
  • Abogado administrativo
  • Abogado especializado en quiebras y concursos
  • Abogado penalista
  • Abogado de Derecho de familia
  • Abogado laboralista
  • Abogado

Legislabor es un despacho de abogados laborales ubicado en el centro de Madrid, específicamente en C. de Alberto Aguilera, 33, 1º Izq, 28015 Madrid. Especializados en Derecho Laboral, ofrecen servicios como asesoramiento y representación en casos de despidos, reclamaciones de cantidades, accidentes laborales e incapacidades. Además, también cuentan con especialización en Derecho Civil y otros campos legales.

Con una puntuación de 4,9/5, Legislabor ha ganado una excelente reputación entre sus clientes. Su equipo de abogados altamente capacitados y comprometidos brinda asesoramiento legal confiable y defensa efectiva en los casos laborales más complejos. Su ubicación céntrica en Madrid, en la provincia de Comunidad de Madrid, les permite atender a clientes de toda la región. Ya sea que se trate de un trabajador en busca de protección legal o de una empresa que necesita asesoramiento en materia laboral, Legislabor se dedica a proporcionar soluciones legales de calidad y resultados exitosos.

Opiniones

Realmente muy satisfecha con el trato recibido por la Dra.
Salí muy tranquilo de la primera consulta al dejar el asunto en sus manos.
Excelente servicio, gran profesional .
Ver más y opiniones

13. Nácar Abogados

4,9/5
Nácar Abogados
910 71 20 00 nacarabogados.com C/ de Donoso Cortés, 75, 1º Dcha
  • Abogado especializado en derecho laboral
  • Abogado especializado en seguridad social

Nácar Abogados es un despacho de abogados especializado en todas las áreas del derecho laboral en la provincia de Comunidad de Madrid. Con una puntuación de 4,9/5, Nácar Abogados se destaca por su excelente servicio y experiencia en aspectos relacionados con el derecho de empresa y la defensa de los trabajadores. Su equipo de abogados especializados en derecho laboral y seguridad social ofrece una atención personalizada y eficiente para resolver cualquier problema legal relacionado con el ámbito laboral. Con una amplia gama de servicios, Nácar Abogados se ha convertido en una referencia en el sector y es la opción ideal tanto para empresas como para trabajadores que necesiten asesoramiento y representación legal en cuestiones laborales.

Opiniones

Siempre te atienden cuando necesitas consultar cualquier duda.
Trato excelente y grandes profesionales
Todo el tiempo estuve asesorada por su gran experiencia.
Ver opiniones

14. Nachón Abogados & Asesores

5/5
Nachón Abogados & Asesores
682 27 56 77 linkedin.com C. de Uruguay, 33
  • Abogado laboralista
  • Abogado especializado en derecho laboral

Nachón Abogados & Asesores es un despacho de abogados especializado en Derecho Laboral, ubicado en Madrid, Comunidad de Madrid. Con una puntuación de 5/5, se destaca por ofrecer servicios de alta calidad como abogado de relaciones laborales y abogado especializado en derecho laboral. Su equipo de profesionales altamente capacitados y con amplia experiencia se encarga de atender todo tipo de consultas laborales tanto para empresas como para particulares.

Entre los servicios que ofrece Nachón Abogados & Asesores se encuentran la conciliación en el SMAC, reclamaciones de cantidad, asesoramiento en casos de acoso laboral y representación en casos de despidos. Su compromiso con sus clientes se refleja en su atención personalizada, brindando soluciones efectivas y adaptadas a las necesidades de cada caso. Su ubicación estratégica en el corazón de Madrid les permite atender de manera ágil y eficiente a sus clientes en la zona. Nachón Abogados & Asesores es reconocido por su profesionalismo y excelencia en el ámbito del Derecho Laboral, siendo la opción ideal para aquellos que buscan asesoramiento legal de confianza en esta área.

Opiniones

Desde el primer momento, me sentí muy bien atendido por el equipo de abogados.
Me ayudaron con un cambio en mi contrato y unas reclamaciones de honorarios.
Si tengo algún asunto relativo a derecho laboral ya se a quien acudir
Ver más y opiniones

15. Acción Legal

4,7/5
Acción Legal
914 46 38 01 accionlegalabogadoslaboralistas.madrid C. de la Princesa, 77, 1º D
  • Abogado laboralista

Acción Legal es una reconocida empresa de servicios legales ubicada en el centro de Madrid. Especializada en el área laboral, cuenta con un equipo de abogados laboralistas altamente cualificados y con amplia experiencia en la resolución de conflictos y asesoramiento en materia laboral. Con una puntuación de 4,7/5, Acción Legal se destaca por la calidad de sus servicios y su compromiso con la satisfacción de sus clientes.

Con sede en el distrito 28008 de Madrid, Acción Legal se ha convertido en una referencia en el ámbito legal laboral. Su reputación se basa en la excelencia de sus servicios y en la capacidad de su equipo para ofrecer soluciones a medida para cada caso. La empresa se enorgullece de su enfoque orientado al cliente y de su compromiso con la defensa de los derechos laborales. Si estás buscando asesoramiento legal en materia laboral, Acción Legal es tu mejor opción.

Ver más

16. Santiago Satué Abogado

4,9/5
Santiago Satué Abogado
911 84 78 88 santiagosatue.com P.º de la Castellana, 91, 4ª - 1ª
  • Abogado especializado en derecho laboral

Santiago Satué Abogado es una reconocida empresa de abogados laborales en Madrid. Con una puntuación de 4,9/5, se destaca por ofrecer servicios especializados en derecho laboral. Ubicada en el P.º de la Castellana, 91, 4ª – 1ª, 28046 Madrid, la compañía brinda asesoramiento y representación legal en temas relacionados con el ámbito laboral. Con el objetivo de garantizar la satisfacción de sus clientes, Santiago Satué Abogado se ha posicionado como una opción confiable y profesional en la comunidad de Madrid.

Opiniones

La información y explicaciones fueron muy claras y nos dio muy buenos consejos.
Te asesora muy bien y te explica todas las dudas durante todo el proceso.
Muy buena y positiva.
Ver opiniones

17. Bufete Casadeley Abogados

4,8/5
Bufete Casadeley Abogados
914 41 46 59 bufetecasadeley.com Calle de José Abascal, 58
  • Abogado
  • Asesor
  • Abogado especializado en derecho laboral
  • Asesoría laboral
  • Abogado de Derecho de familia
  • Abogado especialista en derecho de extranjería
  • Abogado laboralista
  • Bufete
  • Asesor fiscal
  • Abogado fiscal

Bufete Casadeley Abogados es un despacho de abogados multidisciplinario ubicado en la calle de José Abascal, 58 en Madrid. Con una puntuación de 4,8/5, se ha consolidado como uno de los principales referentes en el ámbito legal en la Comunidad de Madrid. Especializados en derecho laboral, civil, mercantil, bancario, de empresa, fiscal y de familia, el bufete cuenta con un equipo de abogados altamente cualificados y comprometidos con la defensa de los intereses de sus clientes.

La reputación de Bufete Casadeley Abogados se basa en la excelencia en el servicio al cliente y en la obtención de resultados favorables para sus clientes. Ofrecen una amplia gama de servicios legales, incluyendo asesoramiento legal, representación en litigios y mediación. Sus abogados laboralistas, especialistas en derecho de familia y extranjería, y asesores fiscales se destacan por su experiencia y conocimiento en sus respectivas áreas de práctica. Si estás en busca de un abogado en Madrid, Bufete Casadeley Abogados es una opción confiable y de calidad.

Opiniones

Profesionalidad, seriedad y saber hacer.
Es un despacho de confianza y muy recomendable.
Trato perfecto y grandes profesionales
Ver más y opiniones

18. Gonzalez Gorjón Abogados

4,9/5
Gonzalez Gorjón Abogados
919 32 38 22 C. de Alcalá, 136
  • Abogado especializado en derecho laboral

Gonzalez Gorjón Abogados es un despacho de abogados especializado en derecho laboral ubicado en Madrid. Con una puntuación de 4,9/5, es reconocido por brindar un servicio de alta calidad a sus clientes. El despacho ofrece opciones de servicio tanto de citas online como en sus instalaciones en la dirección C. de Alcalá, 136, 28009 Madrid. Su equipo de abogados altamente capacitados se enfoca en casos exclusivamente relacionados con el derecho laboral, lo que garantiza un conocimiento especializado en esta área legal.

Con su sede en la Comunidad de Madrid, Gonzalez Gorjón Abogados se ha establecido como una referencia en el campo del derecho laboral. Su enfoque exclusivo en esta área les permite ofrecer un servicio altamente especializado y adaptado a las necesidades de sus clientes. La reputación del despacho se refleja en su alta puntuación, lo que demuestra la satisfacción de los clientes con sus servicios. Ya sea a través de citas online o en sus instalaciones, Gonzalez Gorjón Abogados está comprometido en proporcionar asesoramiento y representación legal de calidad en el ámbito laboral en Madrid.

Opiniones

Muy satisfecho de cómo me han llevado el asunto.
Me parece un abogado profesional, honrado y, sobre todo, con calidez humana.
Profesionales, directos, serios...
Ver más y opiniones

19. Ortiz Palma Abogados

4,8/5
Ortiz Palma Abogados
652 74 60 29 ortizpalmaabogadoslaboralistas.es P.º de la Castellana, 93, Planta 2
  • Abogado laboralista

Ortiz Palma Abogados es un despacho de abogados laboralistas ubicado en el Centro Comercial Moda Shopping, en el corazón de Madrid. Con una puntuación de 4,8/5, son reconocidos por su dilatada experiencia y especialización en el Derecho Laboral. Conocedores de las realidades tanto de empleados como de empresarios, el equipo de Ortiz Palma Abogados se destaca por su versatilidad y por brindar asesoramiento y defensa de los derechos laborales con profesionalismo y eficacia. Su compromiso y conocimiento del campo les permite adaptarse a las necesidades y requerimientos de cada caso, ofreciendo soluciones personalizadas y garantizando la máxima satisfacción de sus clientes en la Comunidad de Madrid.

Opiniones

Muy satisfecha con la atención totalmente recomendable.
Una gran profesional, con amplia dedicación y muy minuciosa.
En definitiva quedé muy contento.
Ver opiniones

20. Laboral Madrid Abogados

4,7/5
Laboral Madrid Abogados
696 93 11 71 laboralmadrid.com Calle de Modesto Lafuente, 68, 1-A
  • Abogado laboralista
  • Abogado especializado en seguridad social

Laboral Madrid Abogados es una empresa dedicada a proporcionar servicios legales especializados en derecho laboral y seguridad social. Con una puntuación de 4,7/5, esta firma de abogados se destaca por su amplio conocimiento y experiencia en estas áreas, brindando asesoramiento y representación legal a sus clientes en la resolución de conflictos laborales y reclamaciones relacionadas con la seguridad social.

Ubicada en el código postal 28003 de Madrid, Laboral Madrid Abogados se ha ganado una excelente reputación entre sus clientes, quienes valoran su profesionalismo, eficiencia y resultados exitosos. Su equipo de abogados laboralistas y especializados en seguridad social se dedica a ofrecer un servicio personalizado y de calidad, adaptándose a las necesidades y objetivos de cada caso. Si estás buscando asesoramiento legal en temas laborales o de seguridad social, Laboral Madrid Abogados es una opción confiable y confiable.

Ver más

¿Quieres agregar una nueva empresa al ranking?

Rellena el siguiente formulario y nos pondremos en contacto contigo




    Abogados Laboral cerca de España

    Otros profesionales en España

    Preguntas Frecuentes

    ¿Cuál es el costo de contratar a un abogado laboral en España?

    El costo de contratar a un abogado laboral en España puede variar dependiendo de varios factores. El precio medio suele rondar los 600 € aproximadamente, pero es importante tener en cuenta que esta cifra puede variar considerablemente. Algunos abogados laboralistas pueden cobrar tarifas más bajas, alrededor de los 100 €, mientras que otros pueden llegar a cobrar hasta 1100 €.

    El precio de contratar a un abogado laboralista puede depender de factores como la reputación y experiencia del abogado, la complejidad del caso, el tiempo que se estime que llevará resolverlo, la ubicación geográfica, entre otros. Además, es importante tener en cuenta que algunos abogados pueden cobrar una tarifa por hora, mientras que otros pueden ofrecer paquetes con precios fijos para ciertos tipos de casos.

    Es recomendable que, antes de contratar a un abogado laboral, se solicite un presupuesto detallado para tener claridad sobre los honorarios y los servicios que se incluyen en el costo. También es aconsejable comparar diferentes opciones y solicitar referencias para asegurarse de contratar a un abogado con experiencia y conocimientos en el ámbito laboral. En cualquier caso, es importante recordar que los costos pueden variar y es fundamental discutir todos los aspectos económicos antes de firmar cualquier acuerdo.

    ¿Cuánto se le paga a un abogado laboral en España?

    El pago de un abogado laboral en España puede variar dependiendo de varios factores, como la experiencia del abogado, la complejidad del caso y la ubicación geográfica. En general, los honorarios de un abogado laboral suelen oscilar entre 80 y 200 euros por hora de trabajo. Sin embargo, es importante tener en cuenta que estos precios son solo una estimación y pueden variar.

    Además de los honorarios por hora, es común que los abogados laborales cobren una tarifa plana por servicios específicos, como la redacción de contratos laborales o la representación en un juicio laboral. Esta tarifa plana puede oscilar entre 500 y 1500 euros, dependiendo de la complejidad del caso.

    Es importante tener en cuenta que estos precios son solo una guía y que cada abogado puede establecer sus propias tarifas. Por lo tanto, es recomendable consultar con varios abogados y comparar sus honorarios antes de tomar una decisión.

    ¿Qué aspectos considera un abogado laboral en España?

    ¿Qué aspectos considera un abogado laboral en España?

    Además de asesorar y representar a los trabajadores en casos de acoso laboral o indemnizaciones por incapacidad derivada de accidentes laborales, los abogados laboralistas en España también se encargan de otros aspectos relacionados con el derecho laboral. Por ejemplo, pueden ayudar a los trabajadores a negociar contratos laborales, resolver conflictos relacionados con el salario o las condiciones de trabajo, y asesorar sobre derechos laborales y seguridad social.

    Los abogados laboralistas también pueden proporcionar asistencia en casos de despido o cese de contratos de trabajo, analizando si se han cumplido los requisitos legales y si se ha respetado la indemnización correspondiente. Además, pueden representar a los trabajadores en casos de discriminación laboral, tanto por razones de género, edad, discapacidad u orientación sexual, como por cualquier otro motivo.

    ¿Qué se entiende por derecho laboral en España?

    El derecho laboral o derecho del trabajo es el conjunto de normas que regulan la relación entre los trabajadores y el patrón o empresario. Este conjunto de leyes abordan aspectos fundamentales de la relación laboral, como las modalidades de contratación, la duración de la jornada laboral, los salarios y las prestaciones sociales, la protección de la salud y la seguridad en el trabajo, los derechos y deberes de los trabajadores y los procedimientos para la resolución de conflictos laborales.

    En España, el derecho laboral se encuentra regulado principalmente por el Estatuto de los Trabajadores, que establece los derechos y obligaciones básicas de los trabajadores y las empresas. Además, existen otras normativas complementarias que desarrollan aspectos específicos de la relación laboral, como la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la Ley de Igualdad de Género en el Trabajo y la Ley de Representación de los Trabajadores.

    Preguntas Frecuentes

    ¿Cuáles son los derechos laborales básicos en España?

    ¿Cuáles son los derechos laborales básicos en España?

    En España, los trabajadores tienen una serie de derechos laborales básicos que están protegidos por la legislación laboral. Algunos de los principales derechos laborales en España incluyen:

    – Derecho al trabajo: Todo trabajador tiene derecho a acceder a un empleo y a no ser discriminado por motivos de género, raza, religión, orientación sexual, entre otros.

    – Derecho a la igualdad de trato: Los trabajadores tienen derecho a recibir un trato igualitario y a no sufrir discriminación en el ámbito laboral.

    – Derecho a la jornada laboral: Los trabajadores tienen derecho a una jornada de trabajo máxima de 40 horas semanales, así como a descansos y vacaciones remuneradas.

    – Derecho a la seguridad y salud en el trabajo: Los trabajadores tienen derecho a trabajar en un entorno seguro y saludable, y a recibir formación en materia de prevención de riesgos laborales.

    – Derecho a la remuneración: Los trabajadores tienen derecho a recibir un salario justo y a no sufrir discriminación salarial por motivos de género u otras razones.

    – Derecho a la protección social: Los trabajadores tienen derecho a estar afiliados a la Seguridad Social, lo que les garantiza cobertura en caso de enfermedad, accidente laboral, desempleo, entre otros.

    Estos son solo algunos de los derechos laborales básicos en España, pero existen otros que también son importantes y que están recogidos en la legislación laboral del país.

    ¿Cuáles son las principales causas de despido injustificado en España?

    En España, el despido de un trabajador puede considerarse injustificado si no cumple con los requisitos legales establecidos. Algunas de las principales causas de despido injustificado en España son las siguientes:

    – Despido sin causa justificada: Si un empleador despide a un trabajador sin una causa justificada, es decir, sin que exista un motivo válido, el despido se considera injustificado.

    – Despido por motivos discriminatorios: Si el despido se produce por motivos de género, raza, religión, orientación sexual u otra forma de discriminación, se considera injustificado.

    – Despido por represalias: Si el despido se produce como represalia por ejercer derechos laborales, como reclamar el pago de salarios adeudados o denunciar condiciones de trabajo ilegales, se considera injustificado.

    – Despido por embarazo o maternidad: El despido de una trabajadora por estar embarazada o en situación de maternidad se considera injustificado, ya que está protegida por la legislación laboral.

    – Despido por enfermedad o incapacidad: El despido de un trabajador debido a una enfermedad o incapacidad que le impida desempeñar su trabajo se considera injustificado, a menos que existan causas objetivas que justifiquen el despido.

    Estas son solo algunas de las principales causas de despido injustificado en España, y existen otras que también pueden considerarse como tal según las circunstancias específicas de cada caso.

    ¿Cuáles son los pasos a seguir en caso de conflicto laboral en España?

    En caso de tener un conflicto laboral en España, existen una serie de pasos que se pueden seguir para intentar resolverlo de manera amistosa y, en caso de no ser posible, acudir a instancias judiciales. Algunos de los pasos a seguir en caso de conflicto laboral en España son los siguientes:

    1. Comunicación con el empleador: En primer lugar, se recomienda intentar resolver el conflicto a través de la comunicación directa con el empleador. Expresar las preocupaciones y tratar de llegar a un acuerdo amistoso puede ser el primer paso para resolver el conflicto.

    2. Mediación: Si la comunicación directa no es suficiente, se puede recurrir a la mediación. La mediación es un proceso en el cual un tercero neutral ayuda a las partes en conflicto a llegar a un acuerdo. El mediador puede ser un profesional especializado o un representante de un sindicato.

    3. Conciliación: Si la mediación no logra resolver el conflicto, se puede acudir a la conciliación. La conciliación es un procedimiento en el que un tercero imparcial intenta acercar las posturas de las partes y encontrar una solución que sea aceptada por ambas partes.

    4. Presentación de una demanda: En caso de no llegar a un acuerdo a través de la mediación o la conciliación, se puede presentar una demanda ante los tribunales laborales. En la demanda se expondrán los hechos y las pretensiones del trabajador, y será el tribunal laboral el encargado de tomar una decisión.

    Estos son solo algunos de los pasos a seguir en caso de conflicto laboral en España, pero cada caso es único y puede requerir un enfoque diferente dependiendo de las circunstancias particulares.

    ¿Cuáles son las responsabilidades de un abogado laboral en España?

    ¿Cuáles son las responsabilidades de un abogado laboral en España?

    Un abogado laboral en España tiene una serie de responsabilidades y funciones específicas relacionadas con el ámbito del derecho laboral. Algunas de las responsabilidades de un abogado laboral en España son las siguientes:

    – Asesoramiento legal: Un abogado laboral tiene la responsabilidad de asesorar a sus clientes en todas las cuestiones legales relacionadas con el ámbito laboral. Esto incluye la interpretación de la legislación laboral, la elaboración de contratos de trabajo, la resolución de conflictos laborales, entre otros.

    – Representación legal: Un abogado laboral tiene la responsabilidad de representar a sus clientes en procedimientos legales relacionados con el ámbito laboral. Esto puede incluir la representación en casos de despido injustificado, reclamaciones salariales, accidentes laborales, entre otros.

    – Negociación colectiva: Un abogado laboral puede participar en la negociación colectiva entre los sindicatos y los empleadores. Su responsabilidad es asesorar a las partes en la negociación y ayudar a alcanzar acuerdos justos y equitativos.

    – Defensa de los derechos laborales: Un abogado laboral tiene la responsabilidad de defender los derechos laborales de sus clientes. Esto implica la defensa de los derechos relacionados con la igualdad de trato, la seguridad y salud en el trabajo, la jornada laboral, entre otros.

    – Actualización jurídica: Un abogado laboral tiene la responsabilidad de mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral y las decisiones judiciales relevantes. Esto le permite ofrecer un asesoramiento legal preciso y actualizado a sus clientes.

    Estas son solo algunas de las responsabilidades de un abogado laboral en España, pero su trabajo puede abarcar muchas otras áreas relacionadas con el derecho laboral.

    ¿Cuáles son los requisitos para presentar una demanda laboral en España?

    Para presentar una demanda laboral en España, es necesario cumplir con una serie de requisitos establecidos por la legislación laboral. Algunos de los requisitos para presentar una demanda laboral en España son los siguientes:

    – Agotar la vía de conciliación: Antes de presentar una demanda laboral, es necesario intentar resolver el conflicto a través de la vía de conciliación. Esto implica acudir a un organismo especializado que intentará mediar entre las partes para llegar a un acuerdo.

    – Plazo de presentación: Existe un plazo establecido para presentar una demanda laboral en España. Este plazo puede variar dependiendo del tipo de conflicto laboral, pero generalmente es de 20 días hábiles a partir del despido o de la fecha en que se produjo la infracción de los derechos laborales.

    – Documentación requerida: Para presentar una demanda laboral, es necesario contar con la documentación que respalde las pretensiones del trabajador. Esto puede incluir contratos de trabajo, nóminas, comunicaciones con el empleador, entre otros documentos relevantes.

    – Representación legal: Aunque no es obligatorio, es recomendable contar con la representación legal de un abogado laboral al presentar una demanda laboral en España. Un abogado laboral podrá asesorar al trabajador, redactar la demanda de manera adecuada y representarlo en el procedimiento judicial.

    Estos son solo algunos de los requisitos para presentar una demanda laboral en España, y pueden variar dependiendo de la situación específica de cada caso y de la legislación vigente en el momento de la presentación de la demanda.

    Scroll al inicio
    Publicar empresa