La jubilación en España es un tema de gran interés para muchos trabajadores, ya que no solo marca el fin de la vida laboral, sino que también determina la cuantía de la pensión que se recibirá. Con los cambios legislativos que han tenido lugar en los últimos años, es crucial comprender cuántos años necesitas cotizar para jubilarte en 2025 y qué factores influyen en este proceso.
Requisitos y años cotizados para jubilarse en 2025
En 2025, el proceso de jubilación en España requiere cumplir con ciertos requisitos de cotización. Para acceder a la jubilación ordinaria a los 65 años, es necesario haber cotizado al menos 38 años. Si no se alcanza este tiempo, la edad de jubilación se extiende a los 66 años y seis meses, siempre que se haya cotizado un mínimo de 15 años. Para obtener más información sobre tus derechos laborales, puedes consultar a expertos en derecho laboral.
Además, para cobrar el 100% de la pensión, se deben haber cotizado al menos 35 años. En caso contrario, aunque se cumpla la edad mínima, el porcentaje de la pensión será menor. Es importante destacar que estos años cotizados impactan directamente en la base reguladora, el mecanismo que determina la cuantía de la pensión.
Tabla de porcentaje de pensión por años cotizados en 2025
| Años cotizados | Porcentaje de pensión |
|---|---|
| 15 años | 50% |
| 16 años | 53% |
| 17 años | 56% |
| 35 años | 100% |
Esta tabla muestra cómo el porcentaje de la base reguladora aumenta a medida que se incrementan los años cotizados, alcanzando el 100% al cumplir 35 años cotizados.
Jubilación anticipada y parcial en 2025
La jubilación anticipada es una opción para aquellos que desean retirarse antes de alcanzar la edad legal. En 2025, los trabajadores podrán optar por esta modalidad si han cotizado al menos 38 años. En casos de cese involuntario, es posible jubilarse anticipadamente desde los 61 años con una cotización mínima de 33 años. Para situaciones específicas, como despidos, es recomendable consultar a abogados especialistas en despidos.
Por otro lado, la jubilación parcial permite a los trabajadores reducir su jornada laboral y combinarla con el cobro de una pensión. Esto es posible con un mínimo de 15 años cotizados, aunque con un contrato de relevo, el requisito se eleva a 33 años.
Ejemplos prácticos de situaciones de jubilación
- Tengo 60 años y 15 años cotizados: No puedes jubilarte de inmediato, pero tienes derecho a una pensión parcial.
- Tengo 65 años y 30 años cotizados: Puedes jubilarte, pero no cobrarás el 100% de la pensión.
- Con 36 años cotizados: Puedes jubilarte a los 65 años con el 100% de la pensión.
Consideraciones adicionales sobre la jubilación en 2025
Además de los requisitos de cotización, existen otras consideraciones importantes para la jubilación. Por ejemplo, si tienes derecho a una jubilación anticipada debido a un trabajo penoso o una discapacidad, los requisitos de cotización pueden ser menores. Es esencial estar informado sobre las nuevas reglas para cobrar pensión y cómo estas afectan a tu situación específica. Para casos de incapacidad permanente, considera la asesoría de especialistas en incapacidad permanente.
Finalmente, recuerda que el proceso de solicitud de jubilación también implica comunicar formalmente a tu empleador tu decisión de jubilarte. Este paso es crucial para garantizar una transición sin problemas y asegurar que se cumplan todos los requisitos legales.
